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Quel que soit votre lieu de travail parmi le Cégep de St-Félicien, le Centre d’études collégiales à Chibougamau, le Service aux entreprises et aux collectivités ou le Centre collégial de transfert technologique en innovation écoresponsable du secteur cuir, fourrure et produits dérivés Écofaune boréale, vous trouverez le défi à votre hauteur en plus de pouvoir prendre part à nos activités sportives, culturelles et sociales.
Vous serez donc au cœur d’institutions engagées, où entraide et collaboration sont mises de l’avant.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir vous épanouir!
Directrice générale ou directeur général de la Fondation du Cégep de St-Félicien
La Fondation est un partenaire important pour le soutien financier offert aux étudiant.e.s, favorisant ainsi la poursuite et la réussite de leur études, tout en contribuant au développement du Cégep de St-Félicien. Au-delà de l’aide ponctuelle offerte aux étudiant.e.s en situation de précarité, la Fondation leur permet de réduire les coûts liés au transport et au logement. Par ailleurs, la Fondation appuie le Cégep dans l’amélioration de certains projets d’immobilisation (espace fondation, classes actives, résidences, etc.). Son rôle actuel consiste à solliciter, par divers moyens, les employé.e.s, les étudiant.e.s et le milieu corporatif. Ainsi, grâce à la générosité des donateurs et à l’engagement de la communauté collégiale, la Fondation joue un rôle clé dans le soutien au Cégep et dans la la réussite des études collégiales pour plusieurs étudiant.e.s.
Contexte :
La Fondation s’est récemment dotée d’un plan d’action triennal dont l’objectif principal est de lui permettre de poursuivre, voire d’intensifier, la réalisation de sa mission. Ce plan vise également à renforcer sa collaboration avec le Cégep et à contribuer au rayonnement de l’un comme de l’autre. C’est dans ce contexte stratégique que s’inscrit l’embauche d’une nouvelle direction générale.
Description du poste :
Relevant du conseil d’administration, plus spécifiquement de la présidence, la personne occupant le poste de direction générale assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la Fondation. Elle est responsable de la mise en œuvre du plan d’action 2025-2028 et du rayonnement de la Fondation auprès de ses différents publics.
Responsabilités principales :
- Mettre en œuvre le plan d’action 2025-2028 en collaboration avec le conseil d’administration;
- Assurer une gouvernance saine et efficace de la Fondation et augmenter sa capacité de réseautage et de sollicitation;
- En lien avec sa mission et sa capacité de recueillir des fonds, convenir des besoins prioritaires de la communauté collégiale et du Cégep;
- Promouvoir la Fondation auprès du grand public, des décideurs du milieu socio-économique, des donateurs potentiels et des partenaires, en concertation avec le conseil d’administration et les parties prenantes du Cégep;
- Proposer et organiser des activités-bénéfice majeures (événements, campagnes de financement, etc.);
- Maintenir des relations professionnelles avec les donateurs et assurer leur reconnaissance (ententes de collaboration, témoignages d’impact, reddition de comptes);
- Animer les sous-comités de travail « Cégep-Fondation » liés à l’organisation d’événements, à l’attribution des fonds et au partage d’informations;
- Assurer une collaboration harmonieuse avec les orientations du Cégep;
- Collaborer activement avec les parties prenantes du Cégep afin de promouvoir les initiatives de communication et les activités de collecte de fonds auprès de diverses clientèles, notamment les anciens étudiants, les parents et le personnel;
- Définir les mécanismes et outils de communication adéquats afin de mieux faire connaître les réalisations de la Fondation;
- Entretenir une relation de collaboration étroite et stratégique avec le conseil d’administration, notamment en assistant à toutes les séances, en veillant à ce que les dossiers transmis soient bien documentés et acheminés dans les délais prescrits, afin de soutenir une prise de décision éclairée et efficace;
- Collaborer avec l’agente de soutien administratif pour assurer la qualité des communications écrites de la Fondation, notamment en lien avec la préparation des conseils d’administration, rédaction des procès-verbaux et les communications externes;
- Répondre aux demandes d’information internes et externes;
- Assurer la gestion quotidienne et financière de la Fondation;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.
Profil recherché :
La Fondation est à la recherche d’une personne engagée, capable de développer et de maintenir des partenariats stratégiques avec le milieu socio-économique en lien avec le Cégep de St-Félicien.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou un cumul de formations jugées pertinentes au poste;
- Posséder un certificat universitaire en gestion philanthropique (atout);
- Cumuler une expérience pertinente en gestion philanthropique et en collecte de fonds;
- Avoir une bonne connaissance du milieu socio-économique desservi par la Fondation et le Cégep de St-Félicien;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une vision stratégique;
- Maîtriser les principes de gestion financière pour assurer une saine gestion des ressources;
- Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles et une forte capacité à collaborer avec divers partenaires;
- Posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à mobiliser et convaincre au nom de la Fondation;
- Posséder une très bonne connaissance des outils numériques : plateformes web, logiciels de collecte de fonds, gestion de base de données et réseaux sociaux;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
Conditions de travail :
- Salaire annuel entre 58 000 $ et 70 000 $, avec possibilité d’un bonus de performance pouvant atteindre jusqu’à 20 000 $ par année;
- Quatre (4) semaines de vacances annuelles et treize (13) jours fériés rémunérés;
- Accès à une gamme complète d’assurances (santé, invalidité, vie) et à un régime d’épargne retraite;
- Horaire flexible basé sur une semaine de 35 heures, avec possibilité de télétravail;
- Contrat de deux (2) ans, avec possibilité de prolongation.
Entrée en fonction :
L’entrée en fonction est prévue au cours du mois d’octobre 2025.
Mises en candidature :
Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 8 octobre 2025, à l’attention de M. Dave Huard à l’adresse :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
AVANTAGES

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Nous croyons en votre talent et votre capacité à atteindre de nouveaux sommets. Nous offrons des environnements propices à votre épanouissement professionnel et personnel. Vous pourrez assurément développer votre plein potentiel!
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