Des milieux professionnels stimulants!
Choisissez de rejoindre une équipe diversifiée, passionnée et dévouée en optant pour l’un de nos quatre sites pour votre carrière. Au-delà des salles de classe ou de votre bureau, vous découvrirez des emplacements magnifiques, situés en plein cœur de la nature.
Quel que soit votre lieu de travail parmi le Cégep de St-Félicien, le Centre d’études collégiales à Chibougamau, le Service aux entreprises et aux collectivités ou le Centre collégial de transfert technologique en innovation écoresponsable du secteur cuir, fourrure et produits dérivés Écofaune boréale, vous trouverez le défi à votre hauteur en plus de pouvoir prendre part à nos activités sportives, culturelles et sociales.
Vous serez donc au cœur d’institutions engagées, où entraide et collaboration sont mises de l’avant.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir vous épanouir!
Manoeuvre - Banque de candidatures - Centre d'études collégiales à Chibougamau
LE CENTRE D’ÉTUDES COLLÉGIALES À CHIBOUGAMAU désire constituer une banque de candidatures pour combler des besoins occasionnels ou sur appel à titre de manœuvre.
Nature du travail :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir des travaux d’entretien ménager, physique et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Il comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.
Qualifications requises :
Aucune qualification spécifique n’est requise.
Quelques attributions caractéristiques :
La personne de cette classe d’emploi effectue des travaux visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l’équipement. Elle balaie, passe l’aspirateur, lave, nettoie et cire, selon le cas, les tapis, les murs, les plafonds, les planchers, le mobilier et les grillages de ventilation de divers locaux, y compris des salles de toilette et de rangement d’équipements sportifs. Aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur, elle ramasse et jette les rebuts et lave les vitres; à l’extérieur, elle tond le gazon, épand les engrais, ramasse et jette les feuilles mortes, vide les poubelles et enlève la neige des toitures, entrées, trottoirs et aires de jeux.
Elle remplace les ampoules, tubes fluorescents et fusibles, enlève, pose et range les doubles fenêtres; l’hiver, elle accomplit les travaux d’épandage nécessaires à assurer la sécurité des lieux de circulation extérieure.
Elle effectue tout genre de travaux de réparation mineure. Elle voit à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires.
Au besoin, elle effectue des travaux d’entretien des piscines et des installations adjacentes, tels que le nettoyage complet de la piscine, l’entretien des filtres, des carrelages, des parois, des grilles, des écumoires, des tamis et des autres équipements. Elle vérifie régulièrement les tremplins, soumet l’eau aux essais du pH et du chlore résiduel libre et ajoute les produits appropriés pour obtenir la qualité d’eau requise.
À l’occasion, elle peut seconder la personne ouvrière qualifiée en manipulant les matériaux et objets lourds, en tenant des pièces dans une position déterminée, en nettoyant et fournissant les outils.
Elle dresse et démonte des échafaudages, déplace du mobilier, dresse et démonte des abris d’hiver, transporte et entrepose des marchandises et des matériaux et opère les équipements requis. Elle prépare les locaux de classe et les salles selon les dispositions demandées.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe qui n’exige pas la compétence d’une personne ouvrière spécialisée.
Lieu de travail :
Centre d’études collégiales à Chibougamau
Supérieure immédiate :
Madame Roxanne Joly, directrice du Centre d’études collégiales à Chibougamau.
Salaire :
24,41 $ / heure, selon la convention collective en vigueur.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, au plus tard le 15 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Conseiller.ère en orientation, en information scolaire et en communication OU conseiller.ère en information scolaire et en communication
LE CENTRE D’ÉTUDES COLLÉGIALES À CHIBOUGAMAU requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller en orientation, en information scolaire et en communication OU d’une conseillère ou d’un conseiller en information scolaire et en communication pour un poste régulier à temps complet.
Nature du travail :
Les emplois de conseillère ou conseiller en information scolaire et professionnelle comportent plus spécifiquement des fonctions d’assistance individuelle ou collective aux étudiantes et étudiants dans le choix de leur parcours scolaire et professionnel par le traitement, la diffusion et la présentation de renseignements concernant la description et les exigences des programmes académiques, du marché du travail et des professions.
De plus, la personne sera appelée à exercer certaines attributions caractéristiques de la classe d’emploi de conseillère ou conseiller en orientation ainsi que, dans une moindre proportion, celles de la classe d’emploi en communication.
Quelques attributions caractéristiques :
- La conseillère ou le conseiller en information scolaire et professionnelle procède à l’analyse des besoins des étudiantes et étudiants et du milieu en matière d’information scolaire et professionnelle;
- Elle ou il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du service d’information scolaire et professionnelle tout en respectant les orientations et le plan de réussite du Collège;
- Elle ou il organise différentes activités destinées à informer les étudiantes et étudiants sur leur choix de programme et le marché du travail;
- Elle ou il voit à l’analyse, à l’évaluation, à l’adaptation et à la diffusion des informations scolaires et professionnelles destinées aux étudiantes et étudiants;
- En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées, elle ou il développe et anime des activités favorisant le cheminement personnel et la réussite scolaire de l’étudiante ou de l’étudiant;
- Elle ou il conseille les étudiantes et étudiants sur les modalités d’admission à l’université, le contingentement et sur les débouchés existants pour les différents types de programmes de formation;
- Elle ou il entretient des relations constantes avec les personnes représentant les universités, les collèges, le marché du travail et les institutions impliquées dans l’éducation et dans la formation;
- Elle ou il peut être responsable de l’organisation et du fonctionnement d’un centre de documentation sur le monde scolaire, des professions et du marché du
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en information scolaire et professionnelle ou en orientation ou en communication;
- La personne détentrice d’un permis de conseiller ou conseillère d’orientation délivré par l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec pourrait être reconnue sous la classification de conseillère ou conseiller en orientation.
Exigences requises :
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;
- Posséder une capacité professionnelle en langue anglaise constitue un atout;
- Posséder de bonnes habiletés de communication orale et écrite ainsi que d’écoute active;
- Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion de projets;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement sont des qualités jugées essentielles;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft
Lieu de travail :
Centre d’études collégiales à Chibougamau.
Supérieure immédiate :
Madame Roxanne Joly, directrice du Centre d’études collégiales à Chibougamau.
Salaire :
Entre 54 917 et 91 114 $, sur une base annuelle.
Pour la classification de conseillère ou conseiller en orientation, le salaire se situe entre 56 725 $ et 100 520 $, sur une base annuelle.
En choisissant de vous joindre à notre équipe, vous pourriez bénéficier :
- D’une prime annuelle d’éloignement variant de 7 416 $ à 10 609 $, selon votre situation familiale;
- D’une aide financière au déménagement pour les personnes recrutées à plus de 50 km de Chibougamau (selon les conditions applicables);
- Des autres avantages prévus à la convention collective en vigueur.
Date d’entrée en fonction :
2 novembre 2026
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro du concours au plus tard le 25 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Directrice ou directeur adjont.e à l'international
LE CÉGEP DE ST-FÉLICIEN sollicite des candidatures afin de pourvoir le poste de :
DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT.E À L’INTERNATIONAL
CONCOURS : INT-A26-01
NATURE DU TRAVAIL
Relevant de la directrice des études, la personne titulaire est responsable de la gestion des activités institutionnelles à l’international (incluant les autres provinces canadiennes), qui comprend les partenariats, la promotion, le recrutement, l’accueil et l’intégration des étudiants ainsi que la mobilité enseignante et étudiante. Elle travaille en étroite collaboration avec les directions adjointes, les coordinations des départements et des programmes d’études ainsi que les services de l’information scolaire et des communications. Elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Exercer pour le collège et son service les attributions communes des cadres de coordination et spécifiques décrites dans le plan de classification du personnel d’encadrement;
- Participer à la préparation et l’élaboration du budget et du plan de travail annuel du service et élaborer les objectifs de travail et les moyens pour les atteindre;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment au niveau de leurs tâches à effectuer et réaliser leur évaluation de rendement annuel;
- Définir les objectifs stratégiques annuels ciblés pour la promotion et le recrutement international pour les programmes d’études du Cégep de St-Félicien, du Centre d’études collégiales à Chibougamau et du Service aux entreprises et aux collectivités;
- Planifier, organiser, réaliser et évaluer les activités annuelles de promotion et de recrutement à l’international ainsi que d’accueil des délégations et étudiants internationaux;
- Améliorer et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement des étudiantes et étudiants durant tout le processus d’immigration, et ce, jusqu’à l’inscription, l’accueil et l’intégration au collège;
- Collaborer avec le Service de l’information scolaire et le Service des communications pour la mise en œuvre des stratégies de promotion et de recrutement;
- Favoriser l’internationalisation du Cégep en collaborant à l’intégration de dimensions internationales et interculturelles dans les formations, les pratiques pédagogiques et la vie collégiale afin d’enrichir l’expérience éducative de l’ensemble de la communauté;
- Assurer la coordination du personnel dans le cadre des activités de promotion et de recrutement à l’international;
- Participer à des salons et autres activités de promotion et de recrutement internationaux;
- Maintenir et développer des liens avec des organismes externes tels que les ambassades, les bureaux à l’étranger des gouvernements du Québec et du Canada, les associations professionnelles, les collaborateurs et les partenaires externes, les entreprises ou agents des secteurs publics et privés, etc.;
- Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires régionaux, nationaux et internationaux;
- Maintenir et développer des partenariats et ententes à l’international permettant l’atteinte des objectifs stratégiques en termes de recrutement et de mobilité;
- Coordonner la mise en place d’activités visant à favoriser la mobilité entrante et sortante, et ce, tant pour les étudiantes et les étudiants que pour le personnel enseignant;
- Développer et soutenir les partenariats internationaux et les relations avec des organismes externes en vue de favoriser la mobilité;
- Organiser l’accueil de délégations, notamment des collaborateurs et des partenaires externes, des gouvernements ou d’autres organismes externes;
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des activités du service, confiée par son supérieur immédiat.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
- Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le milieu de l’enseignement collégial en ayant notamment une expérience notable à l’international et au recrutement d’étudiants;
- Bien connaître le réseau collégial et le système scolaire québécois de même que les différents systèmes scolaires en vigueur au Canada et à l’international;
- Être reconnue comme une personne démontrant de fortes habiletés de communication et ayant la capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Démontrer de bonnes habiletés de gestion, de leadership, de travail d’équipe et de collaboration;
- Être en mesure de développer et maintenir aisément des liens et des relations d’affaires durables;
- Être disponible et disposée à avoir des horaires variables en fonction des besoins et à effectuer des déplacements occasionnels hors Québec;
- Se démarquer par une maîtrise de la langue française parlée et écrite et par une efficacité rédactionnelle;
- Maîtriser l’anglais comme langue seconde.
RÉMUNÉRATION
Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel ». La rémunération est établie selon la classe 7 du règlement. L’échelle salariale se situe entre 96 482 $ et 128 642 $.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse courriel drh@cegepstfe.ca, au plus tard le 25 octobre 2026.
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée - Banque de candidatures
LE CÉGEP DE ST-FÉLICIEN désire constituer une banque de candidatures à titre de technicienne ou technicien en éducation spécialisée afin de combler des besoins occasionnels, dont un à temps complet à compter du 19 octobre 2026. La durée demeure actuellement à préciser, mais est estimée à quelques semaines.
Nature du travail :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et méthodes d’éducation spécialisée dans le cadre d’un plan d’intervention ou d’un programme destiné aux étudiantes ou étudiants nécessitant un soutien particulier.
Qualifications requises :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Quelques attributions caractéristiques :
De concert avec l’étudiante ou l’étudiant, et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, la personne de cette classe d’emploi participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
Elle soutient l’étudiante ou l’étudiant dans ses apprentissages et dans certaines activités selon ses compétences; elle développe et adapte les outils nécessaires à ses interventions et utilise les techniques de communication adaptées à leurs besoins.
Elle observe la situation et intervient auprès des étudiantes ou étudiants en réaction avec leur environnement et leur procure une relation d’aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour favoriser un environnement propice aux apprentissages.
Elle consigne ses observations et interventions, tient des dossiers et rédige des rapports.
Elle rencontre les étudiantes ou étudiants et le personnel concerné pour les sensibiliser, les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Au besoin, elle communique avec des organismes externes.
Elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
Elle utilise les outils technologiques de l’information et les communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Lieu de travail :
Cégep de St-Félicien.
Service :
Direction des affaires étudiantes
Supérieure immédiate :
Madame Hélène Laprise, directrice du Service des affaires étudiantes.
Salaire :
Entre 28,43 $ et 40,92 $ / heure, selon la convention collective en vigueur.
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours au plus tard le 8 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le 5 octobre 2026
Ouvrière ou ouvrier certifié.e d'entretien - Poste régulier à temps complet au Cégep de St-Félicien
LE CÉGEP DE ST-FÉLICIEN requiert les services d’une ouvrière certifiée ou d’un ouvrier certifié d’entretien pour un poste régulier à temps complet.
Nature du travail :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
Qualifications requises :
Posséder un certificat de compétence compagnon (CCC) valide d’électricienne ou électricien, charpentière-menuisière ou charpentier-menuisier, tuyauteuse ou tuyauteur, électromécanicien, ou frigoriste et une expérience pertinente de deux (2) années dans des travaux liés à plusieurs autres métiers.
OU
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP), en électricité, en charpenterie-menuiserie, en plomberie et chauffage, en électromécanique ou en réfrigération et trois (3) années d’expérience pertinente ou autre DEP spécialisé.
Quelques attributions caractéristiques :
La personne de cette classe d’emploi effectue des travaux d’entretien général des installations et des bâtiments et s’occupe de l’entretien préventif et sécuritaire des lieux et de l’équipement.
Elle collabore avec du personnel de niveau technique ou ouvrier dans des travaux spécialisés. Elle dresse ou lit les plans et choisit les matériaux nécessaires aux travaux à réaliser.
Elle vérifie le matériel disponible et, s’il y a lieu, remplit les bons de commande pour obtenir le matériel nécessaire à ses travaux.
Elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien qui lui est assigné.
Elle peut être appelée à utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Lieu de travail :
Cégep de St-Félicien.
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 15.
Nombre d’heures/semaine :
38,75 heures.
Supérieur immédiat :
Monsieur Alexandre Bouchard, régisseur général.
Salaire :
29,40 $ / heure, selon la convention collective en vigueur.
En plus du salaire horaire, s’ajoutent :
- Prime d’attraction et de rétention de 15 %;
- Prime de disponibilité hebdomadaire en partage et en rotation avec les autres ouvriers;
- Tournées de vérification rémunérées lors des jours de fin de semaine et les jours fériés en partage et en rotation également avec les autres ouvriers.
Salaire annuel total estimé pouvant atteindre jusqu’à 85 000 $.
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, au plus tard le 18 octobre 2026, l’adresse suivante :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Chercheuse ou chercheur - Spécialisation en chimie - Écofaune boréale
Projet spécifique à temps complet jusqu’au 25 juin 2027 avec possibilité de prolongation
Vous êtes une personne passionnée par la biodiversité, la protection et la transformation des ressources animales et vous cherchez un nouveau défi? Le CCTT Écofaune boréale est à la recherche d’une chercheuse ou d’un chercheur détenant une spécialisation en chimie pour des projets de recherche.
Écofaune boréale est un centre de recherche appliquée destiné à l’innovation sociale et technologique au service des organisations qui cherchent des solutions nourries par la science et la pédagogie en protection et transformation des ressources naturelles animales. Il est rattaché au Cégep de St-Félicien. Il requiert une expertise en chimie afin d’assurer l’avancement de projets de recherche appliquée et d’aide technique. Écofaune boréale est le seul centre de recherche du genre au Canada. Il offre une très grande diversité de tâches à accomplir, notamment grâce à des équipements et des procédés commerciaux très spécialisés. Le tannage, qu’il soit minéral, végétal ou synthétique, occupe une place importante de ses activités et vise la relance d’une activité commerciale écoresponsable et durable.
Principales responsabilités
- Participer à des projets de recherche appliquée réalisés pour des entreprises manufacturières ou des organisations autochtones, au laboratoire de Mashteuiatsh et/ou au laboratoire de Kuujjuaq.
- Soutenir et conseiller la direction dans ses différentes démarches de développement de la chaîne de valeur des ressources animales, notamment dans trois des cinq axes de recherche du CCTT :
– « Éco-efficience, gestion environnementale et procédés verts »
– « Composition, transformation et valorisation des peaux animales »
– « Salubrité, biosécurité et qualité des produits alimentaires ou naturels issus de la faune »
- Prendre en charge et réaliser des projets d’aide technique ou de transfert de connaissances en entreprise ou auprès des communautés.
- Promouvoir, soutenir et stimuler la rédaction et le dépôt de projets de recherche au sein du collège et des organismes de financement de la recherche.
- Établir et entretenir des relations avec les clients.
Exigences et aptitudes
- Être titulaire d’une maîtrise en chimie accompagnée d’une expérience professionnelle.
- Un diplôme dans une discipline connexe pourrait aussi être considéré (biologie ou génie des matériaux, notamment).
- Posséder une expérience professionnelle en recherche.
- Posséder une expérience et/ou un intérêt marqué pour les ressources naturelles animales.
- Avoir une capacité professionnelle complète en français et une bonne capacité en anglais.
- L’autonomie, la capacité d’adaptation et de travailler en équipe, la créativité ainsi que la curiosité sont des qualités jugées essentielles.
- Posséder un permis de conduire valide et être disponible à se déplacer occasionnellement.
- Être disposé à représenter occasionnellement Écofaune boréale lors d’évènements professionnels et auprès d’entreprises partenaires.
Conditions de travail
- Contrat de travail à temps complet jusqu’au 25 juin 2027, avec possibilité de renouvellement.
- Conditions de travail avantageuses et salaire en fonction de la convention collective en vigueur (professionnel/Cégep).
- Le lieu de travail se situe dans les locaux d’Écofaune boréale à Mashteuiatsh et possibilité de télétravail à temps partiel.
- La date d’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, au plus tard le 18 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Venez développer votre plein potentiel!
Nous croyons en votre talent et votre capacité à atteindre de nouveaux sommets. Nous offrons des environnements propices à votre épanouissement professionnel et personnel. Vous pourrez assurément développer votre plein potentiel!
Avantages de faire carrière avec nous
Bien-être au travail
Des milieux de travail stimulants, des emplois variés
Cégep de St-Félicien
1105, boulevard Hamel, C.P. 7300
Saint-Félicien (QC) G8K 2R8
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel
418 679-5412 poste 4204
drh@cegepstfe.ca
Équipe de la Direction des ressources humaines et du développement organisationnel
Faites partie de l’équipe!
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